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5月8日，為期兩天的新華集團積分制管理培訓暨啟動儀式圓滿結束，原臨沂市副市長仇景陽同志以《提升企業管理，突破管人難題——量化積分再踐行》為主題，對企業積分制管理進行了詳細的解讀。集團班子成員及中層以上管理人員參加了此次培訓活動。
仇市長用深入淺出的語言對現代企業管理存在的問題和注意事項，以及推行積分制管理的必要性和重要性進行了詳細的分析講解，結合生動鮮活的管理操作案例，讓培訓不僅僅停留在理論層面，更加深入到實操環節。在培訓最后設置的互動答疑環節，對企業實施積分制管理過程中遇到的問題進行答疑，以幫助企業更好地開展量化積分管理。
積分制管理對企業經營管理、企業文化等方面將產生顯著影響。新華集團將不斷探索新的現代企業經營管理戰略，通過積分制管理的全面推行，不斷提高員工的自我約束力和工作積極性，讓優秀的員工不吃虧，形成一個人人主動找活干、主動干好活的良性管理態勢，進一步推動實力新華、活力新華、文化新華、信仰新華“四個新華”建設，實現百年新華的宏偉目標。
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